FORMATION CONTINUE

Se former tout au long de la vie est une obligation nationale inscrite dans l’article L6311-1 du Code du travail.

Elle permet à chacun d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des compétences dans l’objectif de favoriser l’évolution professionnelle.

C’est un dispositif qui permet de sécuriser ou d’optimiser les parcours professionnels, il s’adresse aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux jeunes, aux adultes.

Le financement de la formation continue dépend du statut de la personne. Les demandeurs d’emploi disposent de formations financées par la Région, l’État, Pôle emploi, les Conseils généraux et les municipalités. Les salariés se forment dans le cadre du plan de formation de leur entreprise ;

ils disposent également du Compte personnel de formation (CPF), du Projet de transition professionnelle(PTP), du Congé de bilan de compétence (CBC) et du Congé validation des acquis de l’expérience (CVAE).